Sibylla når rekordresultat i deras årliga undersökning ”FranchiseTempen” som genomförs av Franchisetorget. Kedjan ökar inom samtliga sju kategorier som alla är viktiga grundpelare för att kunna skapa ökad tillväxt för både franchisegivare och franchisetagare.
”Det är helt unikt. Att Sibylla ökar mest inom just kategorin lönsamhet är även extra viktigt för ett ökat engagemang inom hela kedjan”, säger Ramona Byrö, VD på Franchisetorget.
Det unika verktyget FranchiseTempen mäter nivån på kunskap, välmående och förståelse för konceptet bland franchisetagarna samt hur man upplever det viktiga samarbetet med sin franchisegivare. Att Sibylla nu ökar inom samtliga områden jämfört med 2023 är ett rejält
kvitto på att man verkligen har lyckats i sitt arbete med att utveckla både sin franchise och verksamhet. Ramona Byrö, VD Franchisetorget.
”Att man som kedja så tydligt ökar sitt resultat inom samtliga områden sticker ut oerhört positivt och är en bekräftelse på att man arbetar på rätt sätt. Vi har lång erfarenhet inom franchisebranschen och vet hur mycket jobb som ligger bakom för att åstadkomma ett
sådant här bra resultat” Jimi Metz, vd, Sibylla/Nordic Fast Food:
”När vi satte målen för 2024 var vi helt eniga om att huvudmålet för Nordic Fast Food och Sibyllakedjan var att öka nöjdheten hos kedjans franchisetagare. Samtliga aktiviteter och arbetssätt under året kopplades till just detta och Servicekontoret arbetade outtröttligt
tillsammans med vetskapen om att det går att uppnå magi i en franchisekedja om man har engagerade och nöjda franchisetagare. Vi är otroligt stolta och tacksamma över resultatet men arbetet tar inte slut. Tvärtom.”
Franchisetorgets vd är imponerad av det positiva resultatet och säger att det även syns i de
fria kommentarerna vilka ibland kan vara negativa. Men i Sibyllas senaste mätning märks ett tydlig skillnad mot föregående år.
”Det vi tydligt kan se är att området lönsamhet är det som ökar allra mest. Och många gånger är det också det som avgör hur nöjd jag blir som franchisetagare, tjänar jag pengar ökar också min vilja att investera och att därmed fortsätta utveckla verksamheten.”
”Det är därför väldigt kul att lönsamheten har gått upp för Sibylla och här ligger också Sibylla över rikssnittet. Totalt sätt är det är ett väldigt, väldigt bra resultat.” säger Ramona Byrö. Jimi Metz menar att arbetet bara börjat, Sibylla ska ta nya kliv nu framåt:
Tydlig ansvarsfördelning, en inkluderande och in lyssnande kultur samt nära relation mellan
servicekontoret och franchiseägarna samt kedjans medarbetare blir förutsättningen för att vi ska kunna fokusera på att stötta och coacha kedjan mot nya höjder.
Sen ska vi alla ha kul på jobbet! Vi gör det tillsammans FranchiseTempen har enligt Ramona Byrö två viktiga perspektiv, dels tar den tempen på hur franchisetagarna mår, dels hur väl kedjan står sig i jämförelse med andra kedjor. Totalt ställs
56 frågor helt anonymt till franchisetagarna uppdelat i de sju kategorierna vilka alla ligger till grund för att kunna skapa en framgångsrik kedja.
”Sammantaget så kan vi konstatera att Sibylla har gjort ett riktigt bra jobb. Det är en stark positiv utveckling det senaste året”, avslutar Ramona Byrö på Franchisetorget
